MISIÓN Y OBJETIVO

CAMTO tiene como misión la creación, promoción e implementación de estándares para la valoración del Talento de las organizaciones con base en el Capital Humano.

CAMTO

El objetivo de CAMTO (proyecto de innovación impulsado por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento - IIC) es el desarrollo de principios, metodologías y métricas para que sean utilizados como un estándar de medida en la valoración del talento de las organizaciones.

Perseguimos que las métricas permitan a las organizaciones describir sus capacidades, compararlas, estudiar su evolución y explicar su relación con sus objetivos estratégicos tanto a nivel económico como social. Por ello, en CAMTO decimos que tenemos vocación de TRASCENDENCIA e IMPACTO SOCIAL.

CAMTO ES UNA RED DE INNOVACIÓN IMPULSADA POR EL INSTITUTO DE INGENIERÍA DEL CONOCIMIENTO (IIC) EN EL QUE CONFLUYEN:

logo IIC

colaboradores institucionales

Entidades públicas o privadas de prestigio para las que el desarrollo de las organizaciones a través de su Capital Humano es una de sus razones de ser.

colaboradores consultores

Líderes de conocimiento en los diferentes ámbitos de aplicación de las métricas, con amplia experiencia en ayudar a las organizaciones a gestionar su talento.

colaboradores impulsores

Organizaciones que apuestan por la gestión de su talento como un eje principal de actuación y que se involucran para el desarrollo e implantación de las métricas.

En el caso de los colaboradores consultores, las organizaciones participan con el fin de aportar su expertise y difundir los resultados de CAMTO. La colaboración de los impulsores está orientada a facilitar el desarrollo de experiencias prácticas y la utilización de las métricas.

NUESTRAS CONFERENCIAS ANUALES

En las conferencias anuales CAMTO nos reunimos, además de las empresas colaboradoras, profesionales en el campo de los Recursos Humanos con objetivo mostrar, de la mano de expertos, los avances más punteros dentro de las Métricas Estratégicas de Talento Organizacional.

Resumen de la primera conferencia anual CAMTO 2017

Resumen de la segunda conferencia anual CAMTO 2018

 

Beneficios de formar parte de CAMTO

PALANCA DE NEGOCIO

Tus KPI cobrarán sentido adicional al saltar del silo de la auditoría HR a la valoración de las capacidades de la organización.

EMPLOYER BRANDING

Te posicionas como una empresa que valora su talento y lo considera un pilar capital de la compañía.
 

MARCA Y RSC

Participas en la proyección de tu marca como pionera en modelos de ética empresarial.
 

POSICIONAMIENTO EN EL SECTOR

Te conviertes en uno de los best in class.

 

INFLUENCIA EN LA SOCIEDAD

Ganas en visibilidad gracias al plan de difusión definido por el centro.

HR ANALYTICS

Darás el primer paso en HR Analytics: tendrás conocimiento de tus propios datos, al participar en la validación de las métricas.

MIEMBROS QUE YA FORMAN PARTE DE CAMTO

colaboradores institucionales

Orh            

colaboradores impulsores

                                    logo naturgy      

colaboradores consultores

                               

¿Quieres formar parte de este proyecto?

MÉTRICAS CAMTO

En nuestra Biblioteca de Métricas puedes acceder a la descripción y fórmula de cálculo de un conjunto de indicadores. Estos indicadores se han desarrollado para apreciar las capacidades que tiene la organización en función de su fuerza de trabajo: su Talento Organizacional.

Su acceso es libre y solo habrás de registrarte.

REGISTRO

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ACCESO A LA BIBLIOTECA

Si ya estás registrado, puedes acceder a la Bibliotica de Métricas.